Nueva RMV no afectará a empresas

Nueva RMV no afectará a empresas

Publicado por Miguel Torres el August 2, 2011 en Laboral

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Incremento también mejorará entrega de beneficios sociales

El incremento gradual de 75 nuevos soles de la Remuneración Mínima Vital (RMV) para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, a partir de este mes, es una decisión razonable y prudente que permitirá mejorar la calidad de vida de los trabajadores sin afectar los presupuestos previstos por las empresas para 2011.

Así lo sostuvo el laboralista y consultor principal del Grupo AELE, Alfredo Chienda, al comentar la decisión del presidente Ollanta Humala de aumentar el salario mínimo vital en dos tramos, 75 nuevos soles en este mes de agosto, y en 75 nuevos soles adicionales en 2012, en cumplimiento de su promesa de campaña de elevar dichos ingresos de 600 soles a 750 nuevos soles.

En este contexto, el laboralista destacó la preocupación del Gobierno por mejorar la situación de los trabajadores, especialmente, de quienes laboran en situación de informalidad, totalmente contradictorio para un país que se jacta de tener el mayor PBI de 8% u 9% todos los años, y, en el otro extremo, también el sueldo mínimo más bajo de América.

“Los resultados estadísticos son claros y precisos. De una Población Económicamente Activa (PEA) de 16 millones solo 5 millones están en la legalidad, sólo 1.7 millones de personas aportan al sistema privado de pensiones y cerca de 2 millones a la ONP. Esto es una vergüenza para el país, que debe cambiar”, manifestó Chienda, quien destacó además la creación del Consejo Económico y Social.

Respecto a esta nueva entidad, el laboralista estimó conveniente incluir dentro de su agenda de trabajo el tema laboral y del empleo. Dijo que será importante definir el futuro de los regímenes especiales pues éstos no pueden permanecer por más de 10 años; incorporar al mayor número de trabajadores a la formalidad; definir un sistema de seguridad social viable; mejorar el control de la legalidad y de las normas laborales, entre otros.

Por su parte, el laboralista Javier Dolorier relievó la decisión del nuevo Gobierno que, a futuro, el aumento de la RMV sea sustentada con base en la productividad. Incluso, planteó incluir aspectos como el incremento de esta remuneración en forma diferenciada según el tamaño de la empresa o regiones. Para ello, sostuvo que será importante convocar al Consejo Nacional del Trabajo (CNT) en el debate.

Beneficios sociales

El aumento del monto de la RMV incide en algunos beneficios económicos de los trabajadores y en el mínimo a pagar en algunos regímenes especiales, explicó el laboralista Germán Lora Álvarez.

Entre ellos, citó el pago de la asignación familiar, gratificaciones legales, horas extras, participación en utilidades. Igualmente, mencionó que tendrá efectos sobre la labor en horario nocturno, la remuneración mínima en el sector minero, agrario y del periodista colegiado.

“Lo más importante del mensaje es el compromiso de que a futuro todo aumento de la RMV tendrá que efectuarse sobre la base de estudios técnicos de productividad, de la situación económica del país, fomento a la mype, entre otros, distintos a una coyuntura política”, manifestó el experto, quien también recomendó convocar al CNT en el debate.